招聘难怎么解决?人事该干什么?怎么样才能做好招聘招到人?

  今天给大家做一期教育机构——人事的工作内容的简介及整理,希望在大家的日常工作中或管理中能有所帮助,

  很多教育机构的规模都不会太大,学校不达到一定的规模是不会设立人事岗/人事部门,无论出于什么原因,都是没有必要的,但是招聘又是让很多教育机构很头疼的事情,所以就需要有人来兼职这个岗位,

  整理了10大板块包括:招聘——面试——面谈——培训——薪酬——制度——合同——转正——岗位职责——离职

  今天先简单给大家了一个 教育机构 兼职 人事比较适用的 招聘及面试内容,仅限大家参考,有更好的建议及意见欢迎留言互动!

  (4) 可分为一次完成 或 分两次完成,不可拖延,若当日电话未完成,加班完成,若电话信息量不足,需要向主管汇报情况,经主管核实。

  6.面试内容(提出的问题)(人事可以给出的工资最高权限,注意学校介绍的线.复试邀请、时间、地点