高端人才招聘

  1.全面负责红孩子大区的整体经营管理工作;对大区的连锁项目拓展、市场竞争、会员管理、商品及消费者等进行全面的管理和研究,并制定相关的区域经营规划;

  大专以上学历,8年以上母婴行业经验,国内大型母婴连锁集团区域负责人2年以上从业经验,业绩良好,有本地区从业经验或熟悉本地市场者优先考虑。

  1. 市场规划:负责厨卫、家装品类的市场营销战略与发展;制定不同阶段市场营销方案并实施与落实。2. 制定计划:负责组织制定公司的市场调研计划、市场推广计划、产品推广计划等工作;3. 市场分析与调研:收集和分析员市场数据,负责市场分析与调研,增加平台新用户数量及老用户活跃度;4. 产品定位:负责研究、分析目标市场、客户群体、公司产品、竞争对手等内容,做好公司产品的属性、性价比、利益、功能、客户等各方面的基本定位工作;5. 市场推广与活动执行:APP推广,带领团队策划、组织并实施各类市场活动创意传播方案、市场活动策划与执行;6. 团队建设:负责组建市场团队,并对团队成员进行培养和管理;

  1. 本科及以上学历,专业不限;2. 互联网,快销,零售行业市场背景均可3. 具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力。

  1、规划和设计拼购相关玩法,规划流量获取产品;2、完成分类+搜索(平台化)的项目改造以及频道和推荐个性化改造;3、通过拼购带动其他业态发展:(1)支持苏宁拼购所有商品(易购报名商品及拼购独立招商商品)通过分类露出售卖,同时增加高筛功能,允许用户通过组合多种条件的方式,进行商品的筛选。最终实现更精准的搜索,提升转化率和流量效率;(2)苏宁拼购频道展示规则制定,建立营销活动和推荐活动的展示规则,通过千人千面的方式展示给用户,并在日常运营过程中,持续推进拼购推荐算法的提升,最终提升曝光点击率和转化率,提升流量效率。

  1、5年以上大型互联网企业工作经验,3年以上产品策划及产品研发管理经验;2、对行业的未来发展有清晰完整的见解;3、了解移动互联网行业产品发展动态及竞争对手的最新动态;4、有很强的产品创意策划能力;5、熟悉互联网行业的各个环节,掌握各环节工作流程;6、具备良好的职业操守,对工作高度负责,能够承受工作压力及挑战;7、有成功的客户端产品管理或策划案例者优先。

  1、规划和设计搜索、图像、广告、推荐等系统的算法架构和引擎,统筹算法相关的整体工作;2、负责文本、图像、视频等搜索排序相关算法研发,包括但不限于深度学习排序模型、点击模型、文本相关性模型、训练数据集优化等;3、利用数据挖掘、机器学习等技术,从海量日志中挖掘有用特征,优化搜索排序,满足用户搜索需求。

  1、计算机、数学相关专业硕士及以上学历,有3年以上机器学习、搜索、广告、推荐等领域相关工作经验;2、熟悉hadoop/spark/flink等大数据处理工具,熟悉tensorflow等深度学习框架,并有实际的项目经验;3、熟悉主流机器学习算法,具有Learning To Rank研发经验者优先;4、有较强的数据分析和解决实际问题的能力;5、有扎实的代码功底和较强的工程实践能力;6、具备一定管理经验或者主导复杂系统研发经验。

  1、负责所在片区的线上、线下经营管理和新业务拓展工作;2、负责片区实体门店的开发、规划,做好区域店面的规划布局;3、负责片区线上商家引进、会员发展、销售业务开展等工作;4、对下属子公司的日常经营进行监督及指导,确保片区销售绩效的达成;5、协助完成片区多产业业务的规划、拓展;负责外联工作的顺利开展;6、对所在片区物流、售后等后台服务体系进行管理及建设;7、负责所在片区的团队管理及人才梯队建设,为各子公司提供有力的人才保障。

  1、大学本科及以上学历:2、8年以上家电制造、商业零售企业从业经验,5年以上区域销售负责人工作经验;3、具有较强的团队管理能力,具有统筹规划与综合管理的能力;4、具备较强的决断能力,具有较强的沟通能力和谈判能力。

  1、负责专业店各业态装饰设计方案的研究、制定,施工工艺的研究;2、负责各业态店面设计标准的制定、迭代,设计方案的确定3、负责设计进度的整体把控。

  1、本科毕业,工作8年以上,思维活跃,对零售行业动态较为熟悉;2、熟练使用绘图软件;3、有大型综合商业项目主持、组织及策划设计管理经验且能提供优秀案例。

  (1)负责苏宁小店各类目品类规划和供应链的搭建,统采供应商的谈判、维护及费用洽谈、沟通;(2)指导商品部门进行分类供应链的搭建和商品引进工作;(3)负责本类目品类的年度销售和毛利达成;

  (1)大专及以上学历,商超便利行业相关品类采销管理工作经验;(2)熟悉供应商开发及采购管理流程,有丰富的供应商资源;(3)拥有高度的创业激情,富有团队协作精神,工作积极主动,有责任心,敢担当,沟通和承压能力强;

  1、协助总经理管理大区苏宁小店日常经营工作;2、承担大区KPI指标、人员管理及绩效考核;3、负责指导城市公司业务开展。

  1、大专及以上学历,6年以上便利店行业经验,4年以上管理经验;2、精通便利店行业运营、商品各项经营管理工作;3、精通线、拥有高度的创业激情,对行业的未来发展具有一定的前瞻性,团队管理手段丰富,善于激励下属,有责任心,敢担当,沟通和承压能力强。

  2、整合集团内外部资源,带领团队,负责接待中心菜品的研发,建立不同时令和规格的菜谱;3、加强食材源头管理,推进食材生产基地建设,确保健康饮食工作的落实。4、负责菜品标准制定,监督标准执行。

  2、对西餐菜品也有一定的监管经验;3、在高端餐饮品牌从事餐饮工作8年及以上,相关工作经验5年及以上;4、强烈的事业心和责任感、抗压力强;5、有较好的沟通协调能力及组织能力,能够应对处理各类突发事件;6、愿意在南京长期工作或定居。

  2、负责总部高管国内国际出行的打前站工作;3、负责领导出差期间各类接待的服务保障;4、制定高规格接待的标准、制度与流程;5、协助开展接待平台搭建,监管各体系接待运营管理工作。

  2、形象气质良好,端庄大方、有亲和力,性格开朗不张扬;3、具备较丰富的大型企业高端接待服务经验,熟悉高规格全流程的接待服务流程;4、有较好的沟通协调能力及组织能力,能够应对处理各类突发事件,抗压能力强。