技术部经理任职要求

  技术部经理任职要求_解决方案_计划/解决方案_实用文档。QQ /GT-ZHRS-03-25 A/0 岗 位 任 职 要 求 一、基本资料 职务名称 管辖人数 技术部经理 直接上级 定员人数 副总经理 1 所属部门 工作性质 技术部 高层 管理人员 二

  QQ /GT-ZHRS-03-25 A/0 岗 位 任 职 要 求 一、基本资料 职务名称 管辖人数 技术部经理 直接上级 定员人数 副总经理 1 所属部门 工作性质 技术部 高层 管理人员 二、工作内容 1、工作内容及职责 1、 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 2、 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 3、 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 4、 建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 5、 组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 6、 组织公司质量事故的分析及处理工作; 7、 编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施; 8、 主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 9、 完成副经理交办的其他工作。 2、工作关系: 所管辖人员 所受监督 可直接升迁的职位 职位关系 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 三、任职资格 常州乾乾电动工具有限公司 1 副总经理 QQ /GT-ZHRS-03-25 A/0 最低学历 所需学历及专业 大专以上学历 培训时间 所需技能培训 专业 机械制造等 其他说明 其他专业同等学历也可 培训科目 项目管理、技术制造。 所需经验 1、 五年以上相关工作经验; 2、 三年以上技术主管工作经验。 激 励 能 力 计 划 能 力 人 际 关 系 协 调 能 力 实 施 能 力 信 息 能 力 公 共 关 系 冲 突 管 理 组 织 人 事 指 导 能 力 领 导 能 力 沟 通 能 力 一 般 能 力 项目 需求程度 (满分为 5) 5 5 3 5 5 4 个 性 特 征 3 3 3 5 5 5 基 本 素 质 1、 熟悉企业产品结构、性能、机理、使 用方法等; 2、 有扎实的理论基础和技术工作经验, 能独立解决产品使用相关问题。 1、 优秀的领导能力、 判断与决策 能力、 计划与执行能力、 沟通 能力、谈判能力; 2、 能承受较大的工作压力; 3、 能够带领团队, 较好的团队合 作精神。 体能要求: 身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证在工作随时加班。 四、工作场所 工作时间 早 8:30---晚 17:30 经常需加班 五、考核标准 1、 工作绩效:1)工作质量;2)工作数量 2、 工作态度;3、工作能力;4、专业知识;5、责任心;6、策略思维;7、企业文化; 8、协调合作;9、品德言行;10、执行能力。 从以上十个方面来考核 六、备注: 工作环境和条件 室内 工作均衡性 比较忙碌 编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 常州乾乾电动工具有限公司 2